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你好,公司要搬离苏州,老板没有明确说遣散,但我也不想去,而且公司跟我没有签劳动合同,上班已经4个月,这样的情况可以要求补偿吗

合同纠纷
2015-01-09 16:30:32
共有18位律师解答
  • 经济补偿金如何规定|||  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退 详细>>
  • 已回复,有事实关系证据,可以赔
  • 也有补偿的
  • 可以要公司支付一个月工资的赔偿金
  • 可以要求双倍工资
  • 可以要求双倍工资,
  • 申请劳动仲裁要求双倍工资。
  • 可以的,大概半个月工资和三个月的双倍工资。
    具体来电咨询
  • 可以,先搜集您在这家公司上班的证据去劳动局投诉。
  • 可以要求公司赔偿双倍工资
  • 您好,您可以提出。
  • 可以要求补偿。
  • 协商解除合同,可以要求补偿
  • 未签合同,可以要求双倍工资
  • 可以要求经济补偿
  • 可以要求补偿一个月工资
  • 您好,可以要求补偿。
  • 可以要求补偿
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