2014年3月到公司上班，当时领导口头答应支付年薪每个月4000的基本工资，到今年10月30日公司部门领导告诉明天不用来上班了，期间没有签订劳动合同，工资是手发每月4000，没有缴税，没有缴纳保险。但我什么证明都没有，只有和领导的电话录音，发工资的时候在工资单上签字但是工资单不给我们，到现在还欠我一个月工资没有支付，我想申请劳动仲裁要求支付未签合同的双倍工资和我最后一个月的工资，不知道我能否申请成功。我想找律师帮我解决此事，大约多少钱，大约多久，我是否能得到我的工资和双倍工资。
劳动纠纷
2015-01-10 06:53:11
共有5位律师解答
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电话录音能作为证据使用吗？||| 录音资料也可以作为证据使用。但要分情况而定。若是以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。反而言之，如果未经相关当事人同意的录音录像资料没有侵害到他人的 详细>>
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可以申请仲裁主张权利，若想详细咨询可打电话联系我面谈，
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你的要求符合法律规定，可以提起仲裁。追问：但是会不会因为我的证据不足而失败呢 我还应该提供哪些有利证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
