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我卸货请临时工人不小心伤了手断了经医药费住院是我出得出院后医生说休息2个月工人要生活费他说要1年的还说他老婆要照顾他没工作我也应该给可是他老婆是怀小孩的我应该给吗还有医生没有说有后遗症

劳动纠纷

2015-03-23 13:03:14

临时工发生工伤怎么办|||　　临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。　　临时工发生工伤事故，应详细>>
你可以拒绝其不合理的要求。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
对于此情况,对方可以向你方主张赔偿,但你方可以拒绝对方不合理的要求,关于赔偿问题可以由双方协商处理,如果双方协商不成,可以通过诉讼的途径进行处理.

追问：我的货包给他们的卸的这是合同关系还是雇用关系应该是我付全责吗工人自身不用付责吗
休息两个月的误工费还是该承担的。住院期间的生活费也应该承担。其他就不用管了。
按照劳务关系处理，由双方按过错程度承担相应赔偿责任。
你好，赔偿金额应该根据你们之间建立的关系的性质和工人的过错、工人的实际损失来定，人身损害的额赔偿的项目和金额都是有标准的，对于他的无理要求你可以拒绝。如果他起诉，这些请求都是得不到支持的，就等他起诉你吧。
谢谢你对我的信任。据你所讲，不应该给。如需帮助，欢迎来电免费咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。

追问：我卸货是包给他们卸的我这算合同关系还是雇用关糸
您好，人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。对方不合理的要求你可以解决。如协商不成，等对方起诉解决
你好，对方的要求有不合理之处，可在对方起诉后解决。
建议与对方协商解决，如果对方不愿意，可以不给钱让对方去起诉
您好！对方可以要求支付合理的误工费、营养费、护理费等等，建议与对方协商解决。
不需要给那么多。医生建议他休息的时间段有误工费，正常的途径是他应该去做伤残鉴定，根据结果主张相应各项赔偿，如误工费，残疾赔偿金，伙食补助费、营养费、被抚养人生活费等。
你好，感谢你的信任~
他要求的费用可能过高。你可以不支付这么多，不过为了准确分析你提出的问题，建议你直接打电话咨询或者预约时间当面咨询，这样你能得到更好的帮助，也可以避免我做出不完善的分析。
若还有疑问或需要帮助，你可以直接和我联系，张律师解答。
个人之间形成的劳务关系，用工过程中造成的损害，根据过错原因雇主和佣工承担相应的责任。赔偿范围包括医药费、误工费、住院期间的伙食费，有伤残的，还包括伤残赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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