法律咨询

员工故意不续签劳动合同又不想离职已经几个月了

劳动纠纷

2014-12-25 15:30:20

你好，可以录像取证，员工不签劳动合同，如有需要可联系
委托律师维权
要求确认系自己原因不愿意续签劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

劳动合同到期后不跟我续签半年多辞退我这是合理的吗？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

没签劳动合同，员工不想工作了，几个月可以离职

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同到期我不续签会承担责任吗

劳动合同到期我不续签会承担责任吗

劳动合同已到期一个多月公司不继签，该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同到期，劳动者不续签，用人单位不同意辞职怎么办

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

不续签劳动合同

可以获得一个月的工资作为补偿。

劳动合同不续签

可以要求经济补偿，每一年支付一个月的工资的标准。如果协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。，

劳动合同不续签

公司不续签或者不保持原待遇以上的条件续签，可要求补偿

劳动合同不续签

你可以要求自合同到期日至今的双倍工资，单位未与你签订合同，违法在先，你可以直接申请仲裁要求解除合同同

请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？

通常按照合同情况处理

员工请假扣工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同不给员工会犯法吗?

违法。处理方式：1. 与公司人事部沟通索要劳动合同；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 申请

请问我试用期三个月，我该怎么办

劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用

能不能不去上班，需要赔偿违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

试岗期签了合同，试岗结束觉得不合适，不准备入职，公司不给工资

不合法。具体操作：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据

你好，员工部胜任岗位解除合同，赔偿1个月，公司不服，可以上诉

具体什么情况可以描述一下

我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？

职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

酒楼员工劳动合同

酒楼员工劳动合同

员工劳动合同续签申请书

员工劳动合同续签申请书

国营企业员工劳动合同

国营企业员工劳动合同

酒店员工劳动合同样本

酒店员工劳动合同样本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权