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公司没有签劳动合同，因过错被解雇可以申请双倍工资吗

劳动纠纷

2014-12-23 22:13:29

只要在一年诉讼时效内，就可以要求支付双倍工资
可以要求支付双倍工资,并要求支付经济赔偿金
当然可以了
可以，请来电咨询
可以。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

公司把我辞退了，公司没有于我签劳动合同我可以申请双倍工资吗

如果你有与这家公司形成劳动合同的证据，你可以申请劳动争议仲裁，要求这家公司赔偿你。一、未签劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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请问给私人老板打工，未签劳动合同可以申请双倍工资吗？

入职后一个月仍未签订书面劳动合同的，你可要求公司自第二个月起支付双倍工资。离职后三日内应结清工资，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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公司不与我签劳动合同，请问我能申请双倍工资吗

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权

用人单位未签订劳动合同，可以申请双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

未签劳动合同超过一年被解雇可申请双倍工资吗?

可以申请劳动仲裁，以未签订劳动合同为理由要求赔偿

我没有与公司提出签订劳动合同可以得到双倍工资嘛

可以要求，但能否获得支持还要提供其他证明资料。

关于没签劳动合同的双倍工资申请

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

关于没签劳动合同的双倍工资申请

看证据和案情。

员工交接后公司不解雇员工是违法的吗？

你好，申请劳动仲裁解决

员工扣除至少30%的工资是否合法？

1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2，扣除

没有签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

幼儿园老师在实习期没有签合同离职是提前三天说了就可以走吗

对于未签合同的实习老师，您可以在提前三天通知的情况下直接离职。如果您已经与幼儿园签订了实习协议，建议

我昨天提交了离职申请书，今天就被通知明天不用上班了，但是我不

针对你提出离职却被公司要求明天不用上班的情况，你可以依法处理。首先，你可以选择提前30日书面通知公司

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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

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