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你好,我就是想请问你一下,我在酒店上班,本来说好下个月底回家不做了,经理也同意了,现在我想提前不干了,就这个月底走,经理不同意,说这月底走不给工资,我们都没签过劳动合同,可以提前走吗?
合同纠纷
2015-01-02 19:34:49
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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2014.12.22 14:36:09 解答
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提前通知即可。可以单位未签劳动合同为由要求支付经济赔偿,协商不成申请劳动仲裁。
张静雨律师
2014.12.23 17:16:08 解答
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你好,法律规定,辞职必须提前一个礼拜通知,否则造成部分损失的要员工自己承担赔偿。建议和单位协商解决。
薛超悦律师
2014.12.22 14:39:27 解答
可以以没有签订合同为由,提出解除劳动关系并要求支付工资等,具体可以来电详询。
张强律师
2014.12.22 14:41:35 解答
可以的
吴朝阳律师
2014.12.22 15:14:56 解答
一般要提前一个月。
高珩律师
2014.12.22 15:55:48 解答
一般需要提前30天通知。
金震宇律师
2014.12.22 22:00:28 解答
可提前三天通知即可
曹志权律师
2014.12.22 23:24:09 解答
没有签订劳动合同,可以随时解除劳动关系。
朱文律师
2014.12.23 20:40:57 解答
可以
沈竹律师
2015.01.02 19:34:49 解答
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