法律咨询

我在,新农民工作。都两月了,现在不想干了,经理不批辞职,还强行我干,他说,你说不干就不干啊!不干可以,一分工资没有,我不干的原因!是因为,他们用人太狠。啥活都干。一个人干两三人的活,也不舍得招聘人。我该咋办!求回答

劳动纠纷
2015-06-06 11:16:34
共有13位律师解答
  • 你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
  • 您好,您可以主动辞职,提前一个月通知即可。用工期间的工资也可以主张,如果与单位协商不成可至当地劳动部门申请仲裁
  • 可依法解除劳动合同的,协商不成,申请劳动仲裁.
  • 可依法解除劳动合同的,协商不成,申请劳动仲裁
  • 可以直接离职,申请劳动仲裁。
  • 可依法解除劳动合同的,协商不成,申请劳动仲裁
  • 可以申请仲裁维权。
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
  • 可以依法解除合同 不成可申请劳动仲裁 
  • 你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
  • 你好,协商不成,可申请劳动仲裁
  • 你好,协商不成,可申请劳动仲裁
  • 提前三十天提出辞职即可。
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8121
签订劳动合同后做了两天可以辞职吗
劳动合同纠纷 6081
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
试用期满是自动转正么?
离婚协议书怎么拟
离婚协议书
离婚协议书怎么拟
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 860
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 580
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 405
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 350
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 240
加载中