本人在公司从事销售工作了2年多2个月，现在公司效益不好打算在这个月底以放假的方式辞退我，但是没有任何补偿，而且我进公司来2年没有签订劳动合同。我想咨询下我可以为自己维权嘛？需要什么手续，维权能得到什么。
合同纠纷
2014-12-22 22:40:45
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对于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同,那么视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,其二,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金.(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)就上述问题可以由双方协商处理,如果双方协商无果,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)
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可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资,并可要求公司支付解除劳动合同的赔偿金.如公司不支付,可向劳动部门申请劳动仲裁.
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可以到劳动仲裁部门投诉！
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