本人xxx（身份证号xxxxxxxxxxxxxx），为xx公司员工。现由于个人原因，自愿提出离职要求。作为对本人工作期间的感谢，公司同意为本人继续发放2014年12月、2015年1月全月工资，并报销12月社保及目前未报销月份的社保费用（共计xx元，于本月工资发放时一次性发放）。2014年12月10日起，本人与xxxx公司即无工作关系。本人承诺保证交还所使用的一切公司（包含相关客户）财物，并与公司无任何权益纠纷 请问，这样的一份离职申请，有没有符合法律规定，会不会因为写的是自愿离职，公司就不给钱了？有什么需要注意的地方吗？谢谢
合同纠纷
2014-12-22 11:51:08
共有3位律师解答
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签署之后，合同中提到的费用应当可以支付。不过，因为自愿离职，你无权主张经济补偿金追问：加入不要求经济补偿金的话，合同里已经写的的费用公司应该支付吗？
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如是个人原因主动离职 公司不支付经济补偿金追问：那就是说这个合同里面写的金额公司是不会支付的？
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申请劳动仲裁追问：我是想咨询，公司加入不按合同里面写的支付我钱，我有权利去要吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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