我请了三个月的病假，公司在计算工资的时候是这样计算的，基本工资*70%，这样对么？我查了一下，青岛市企业工资支付规定(2003年11月30日青岛市人民政府令第161号公布)，第二十条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作,用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费:(一)在规定的医疗期内,停工医疗累计不超过6个月的,由用人单位发给本人工资70%的病假工资; 本条所称本人工资,是指劳动者本人患病前12个月的月平均工资。劳动者工作不满12个月的,按实际工作月数的月平均工资计算。 请问青岛市企业工资支付规定还有最新的么？公司的计算是否错误？我应该怎么办？
劳动纠纷
2014-12-22 11:53:09
共有2位律师解答
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看医疗期，可以当面咨询律师或委托律师维护你的权益。
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可以要求公司按本人工资70%支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
