之前和一家公司签署过一份劳动协议，但协议还未履行，公司就单方面终止，造成我现在失业，协议约定工资每月1万元，因为公司单方面变动协议，造成我很可能一直到春节都无法就业，失业状态可能会长达三个月。公司方同意赔付三个月的基本工资（3500*3），但我要求按约定工资标准赔付（10000*3）请问这种情况下的经济补偿应该如何计算？
合同纠纷
2014-12-19 15:42:39
共有4位律师解答
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未履行协议，说明劳动者也没有提供劳动，单方终止劳动合同，赔偿一个月工资适宜
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未履行劳动合同则相应的无补偿金
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可申请仲裁要回自己应得的赔偿
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