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出工伤后,公司怎么赔偿员工
劳动纠纷
2014-12-19 09:38:32
共有8位律师解答
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项,可在律师帮助下确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商解决,可委托律师代理通过法律途径处理。
按伤残等级赔偿
按工伤保险条例赔偿。
享受工伤待遇
按工伤保险条例规定赔偿
你好,申请工伤认定。
申请工伤鉴定,根据鉴定结果进行赔偿
你好,按工伤保险条例赔偿。
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