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试用期间没有签订合同做了7天,急辞了，公司说辞职要提前15天，否则没有工资，私人单位，怎么拿回工资

合同纠纷

2014-12-18 15:17:56

协商不成，只有申请仲裁。

追问：老板说不怕我告她，打官司还要掏钱，奉陪到底
可以仲裁
直接去劳动监察大队投诉。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

在试用期内工作了5天，提出离职后公司说试用期7天内离职没有工

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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合同期间离职可以要违约金吗

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觉得不开心提出辞职，也没签合同的，她不肯说现在走没有工资，说

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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17岁出来找工作我觉得这份工作很好培训了五天三天后想辞

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

提前半个月辞职，公司同意，但说要扣9天工资。

要看具体案情。

厂里规定辞职要提前15天，当时走不给工资，没有签劳动合同，当

去申请仲裁维权。

试用期间，提前15天提出辞职，公司拒付工资和培训费，除非在做

你好，依法必须提前30天书面辞职，期满自然解除劳动合同。

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没提前15天提出辞职，没签劳动合同，辞职不给15天工资

这种做法不对

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你好，根据合同约定处理

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您好，可以协商解决

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