我在天津一家公司上班，试用期刚满一个月了，由于适应不了，2月17号口头提出辞职，打算干到月末（提前15天告诉公司了），转天告诉我必须写份辞职信，并且在做30天，（即3月18才让辞职），如果做完2月末就不干了，连一月份的工资都没有培训费也不给了，这样合法么？（还说即使我干满了2月份也不给我全勤奖） 我培训10天后就上岗试用了，还签订了劳动合同，可劳动合同公司没给我，说替我保管，这样我还能申请仲裁什么的来保护自己的合法权益么？求助大家帮我出个主意我该怎么办？
合同纠纷
2011-02-19 16:19:07
共有2位律师解答
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你好，依法必须提前30天书面辞职，期满自然解除劳动合同。
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你可以辞职并要求支付工资等，如不支付可以劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
