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请问，工作未满15天，还在试用期，提出辞职，公司可不可以人拒付工资

劳动纠纷

2011-08-09 13:27:16

应当支付工作期间的工资，拒不支付的可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁
试用期间辞职，用人单位须支付劳动报酬。
不能，工资应当按照实际天数支付。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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试用期未满提出辞职，其中有一个周的试岗期，试岗期工资不与支付

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