法律咨询

上班没打卡公司接触劳动合同合法吗

劳动纠纷

2014-12-16 23:36:01

你好！需要根据公司的规章制度来处理，如果有其他证据证明你已正常上班，可提供其他证据来证明。可委托律师代理，如需帮助可来电咨询。
需要根据公司的规章制度来处理，如果有其他证据证明你已正常上班，可提供其他证据来证明。
你好，咨询单位。
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
根据单位的规定的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期不签订劳动合同违法吗

打卡未上班，公司按旷工处理合法吗

劳动者忘打下班卡但提供正常劳动的，并不属于旷工。若无正当理由不去上班的，才算旷工。劳动者旷工严重违反

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

劳动合同上写违约金合法吗

劳动合同上写违约金合法吗

劳动合同的违约金合法吗

劳动合同的违约金合法吗

没有签订劳动合同打卡扣800工资合法吗？

劳动合同是如何约定的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

员工劳动合同模板

员工劳动合同模板

打卡相当于签了劳动合同吗

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

在工厂上班没有劳动合同

没签合同公司应赔偿。

公司因为计效接触劳动合同

公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁维权，建议委托专业律师办理。

公司没有给我劳动合同

你好，保留相关证据，具体情况可电话咨询律师

我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

是否应计入出勤天数？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

北京市朝阳区在职教师，主动提出离职申请，因合同还有1年未到期

劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。由于公民享有自由权，故而

在奶茶店工作14天被解雇，有赔偿金吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

如果学校有校企合作的公司，学生能否独立实习？

你好，请问是否签订了合同？合同上是如何约定的

企业拖欠5个月的工资，现在辞职会得到补偿吗？

你好，具体什么原因造成的

签二个地址合同，搬厂不去有赔偿款吗

您好，公司辞退你，可以申请和公司协商赔偿

南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

房地产公司解除劳动合同协议书

房地产公司解除劳动合同协议书

公司劳动合同

公司劳动合同

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师顺义区律师顺义区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师