你好!请问我在8月上班期间,因用力过猛致使左肩膀筋扭伤,工伤认定已经确认!到现在左手若用力就会感到疼痛,天冷也会感觉酸痛,现在公司倒闭,这种情况我该如何处理!谢谢!
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大概可以评上10级,具体以鉴定意见书为准。首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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员工工伤后遗症如何处理||| 员工工伤后遗症如何处理,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。 工伤后遗留的后遗症也算工伤,法律中已作了明确规定。工伤复发的,依旧按工伤申报和处理,社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以
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咨询鉴定机构能否构成伤残等级,可以做劳动能力鉴定。公司倒闭的,应提出经济补偿金,通过法院查封公司财产。
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可以要求工商赔偿。
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是否做了劳动能力鉴定,如果鉴定构成伤残,可以要求公司进行赔偿。
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属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。