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公司自2014年7月到11月无任何解释的拖欠工资，且劳动合同在11月到期也没有续签动作，请问律师，我们应该怎么进行仲裁，能拿到哪些赔偿

劳动纠纷

2014-12-16 11:05:15

主张所拖欠的工资报酬、经济补偿等，详情电话联系
仲裁要求支付经济补偿金
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劳动合同可以补签吗

劳动合同纠纷 21908

入职5个月，公司一直拖拉不给签劳动合同，6月工资拖欠至今未发

除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同通则一般规定 1660

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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该单位没有签订正式的劳动合同。去年12月和今年1月的工资没有

您好，可以提起劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

合同到期本人不续签有补偿吗

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但公司从今年2月份开始拖欠工资到现在，请问如果我现在发起劳动

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司一直不同意签劳动合同，现在这个月的工资不给我了，请问我该

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

劳动合同到期

你要是拒绝签订的话，单位是可以不支付你经济补偿金的。

劳动合同到期

　××客户，你好：　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：　　合同

劳动合同到期

工龄每满一年，补偿一月的工资。

劳动合同到期

补偿1个月工资

解除合同的单方决定是否需要法院确认呢？

单方解除合同的常见处理方式为发出解除通知。若对方有异议，可选择通过法院或仲裁机构确认解除效力。选择时

请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明

您好，需要根据公司的规章制度执行！

未提前30天书面通知，工作满一年半的裁员赔偿标准

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

我给人做的私活我没签合同怎么办？

你好！可以走法律程序要求老板给钱

实习期间中途离职的后果是什么？

您好，您可以提前一个月书面提交辞职报告，到期后可自离

您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗，我是23年3月来实习的

您好是正式签订合同为主

4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，

高一期末考完了不放假

高一期末考完后不放假的情况，常见的处理方式有与学校沟通、了解学校安排和向教育主管部门反映。选择哪种方

续签劳动合同申请书范本

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公司解除劳动合同通知书

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关于公司解除劳动合同通知书范本

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