我合同签在一家外包公司，工作在另一家公司，平时与外包公司没什么来往。我工作的这家公司每月15号发工资，我签外包公司的时候合同上规定是每月10发工资，从第二个月起外包公司就跟我讲我工作的公司人事帐目出不来不能按时发放，要到15号才能发，我想人家也才15号发情有可原就算了。然后几个月基本上是15号发，有时候会拖几天，国庆要拖延一个星期才发，我也忍了，今天工资又发不出来了，发了封邮件跟我讲从今往后要到20号才发，还是说我工作的公司帐目出不来，可明明好多同事已经拿到工资了。我发邮件发飙了，说不按时发工资我就辞职。我这样做对吗，有谁能给点意见，不胜感激！
合同纠纷
2014-12-25 09:31:35
共有2位律师解答
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可以辞职，不算错。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
