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63岁的妇女在没签协的单位工作了2个半月被无故辞退怎么办工作
婚姻家庭
2014-12-16 09:38:31
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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2014.12.14 20:52:22 解答
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可以协商处理。
追问:
要求多付一个月的工资,对方不同意,年纪大了。可以不受法律保护,那单位也不可以随便开除呀!这个单位还是个中外合资的物流仓库,管理是有问题的吧!
江苏创策律所律师
2014.12.16 09:38:31 解答
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已经是退休年龄,不受劳动法保护。
丁亚琴律师
2014.12.14 20:59:45 解答
不是劳动关系没有赔偿
程超律师
2014.12.14 21:25:51 解答
没有赔偿。双方不是劳动关系。
吴芳芳律师
2014.12.15 10:22:01 解答
看当初的约定。
刘建平律师
2014.12.15 11:54:53 解答
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63岁的妇女在没签协的单位工作了2个半月被无故辞退怎么办工作
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