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工作了4个月没有签订劳动合同被辞退怎么办

劳动纠纷

2015-10-18 10:16:27

你好，没有签订合同的需要支付一个月以上一年以内的双倍工资。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

我工作了五年，没签合同被辞退了怎么办

如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期劳动合同怎么解除

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工作一年多都没有签劳动合同，被辞退了怎么办？谢谢！

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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签了劳动合同违约了怎么办

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没签劳动合同，上咯了两个月被辞退了怎么办

你好，可以搜集证据申请劳动仲裁！

工作10个月没有签劳动合同被辞退

你可以主张11个月的双倍工资，以及补缴社保待遇，同时要求经济补偿金和赔偿金！你需要提供你的工资证明、

没签订劳动合同被解雇怎么办

你可以申请劳动仲裁，并要求幼儿园支付你双倍工资及违法解除劳动关系的经济补偿金，并为你补缴养老保险。

在没有签订劳动合同被解雇怎么办

你好：可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。如有需要，可进一步联系。

关于没有签订劳动合同被解雇怎么办

【1】你可以要回你应该得到的补偿【2】你可以申请劳动仲裁，应该会支持你的请求。如对回答满意，请按

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