公司有个员工上班存在重大失职，什么样的情况下解雇员工不需要赔偿?且不需要提前30天通知。如果举证？需要提供哪些书面证明。
婚姻家庭
2014-12-13 18:23:34
共有3位律师解答
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您好，您的问题我看到了。公司员工存在重大失职给公司造成损害的，可以依据劳动法有关用工过错解除劳动关系，或依据劳动合同约定及规章制度解除劳动关系，而不承担经济补偿、违约金，详情可联系我协助办理，希望对您有所帮助。
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需要综合考虑各种情况，建议找专业律师为你设计具体解决方案
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很多证明。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
