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公司试用期的培训需要支付培训费吗

合同纠纷

2014-12-13 17:19:55

可以按照约定处理
一般是不用的
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试用期不给签合同吗

试用期离职需要支付培训费用吗？

你好，如果是专项培训费，你在约定的服务期限内离职是需要支付的。如一般的入职培训，不需要扣

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期合同违约金吗

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试用期合同有违约金吗

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在签订了5年培训协议的情况下试用期辞职是否需要支付培训费

员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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合同试用期离职有没有违约金

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试用期内，试用期满被公司辞退，员工需要承担这个所谓的培训费吗

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

在试用期内辞职是否需要赔偿培训费？

员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

试用期辞职需要赔偿违约金和培训费吗(有培训协议)

不需要赔偿

合同期没签培训协议，在试用期内辞职需要返还培训费、违约金么?

没有违约金

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合同期没签培训协议，在试用期内辞职需要返还培训费、违约金么?

既然未约定服务期，即不存在违约问题，也无需返还培训费。反之，即属违约，需按培训期限负担培训费用。档

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用人单位在试用期内培训员工时索要培训押金，试用期结束后员工辞

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