公司签合同签的一年，从2013年11月开始，至2014年11月结束，到现在过了快两个月了没有续签，现在公司提前30天通知辞退，赔偿几个月？是按一个月？来还是按N+1，也就是2个月算么？如果没有提前30天通知又怎么算？
合同纠纷
2014-12-10 19:09:50
共有5位律师解答
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1、超过一个月没有续签的，已经违法，应当支付双倍工资。
2、现在提前30天，也存在违法，应当支付经济补偿金。追问：是因为这个部门转型，要裁人，就通知了，请问具体应该是赔偿多少呢？解答：赔偿两个半月。 -
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
