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本人2010年9月到公司上班,签订了三年劳动合同,今年8月31日合同到期,公司目前已经通知不和我续签了,但是我现在已经怀孕两个月了。请问这种情况下,我应该向公司索要多少赔偿?

合同纠纷

2013-06-26 19:24:07

赔偿6个月工资。或者你可以选择不要赔偿，要求继续留在公司工作，直到哺乳期结束。
可以要求赔偿经济赔偿。

追问：请问经济赔偿的标准是多少呢？
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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