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无固定劳动合同和无期限老动合同有何区别

劳动纠纷

2014-12-10 13:54:55

应属无固定期限劳动合同，你所说的是一个意思。
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2316

劳动合同、固定期限与无固定期限有什么区别？

固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

无固定期限与不定期租赁合同区别

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无固定期合同与有限期合同解除劳动赔偿有什么区别

答复如下： 1、如果公司按照原有工资待遇或更高待遇提出续约，您不同意续约，公司无需支付经济补偿金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

劳动合同中，固定期限和无固定期限有什么区别

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别是，劳动合同不

关于无固定期限劳动合同

1、不是,08年以后在同一用人单位签订过两次合同,如是再次签订,可以签订无固定期限劳动合同。 2、

无固定期限劳动合同

根据劳动合同法的规定：不论是哪一种劳动合同，经与用人单位协商一致均可以解除。同时还规定。劳动者只要提

无固定期限劳动合同

请求签订无固定期限合同。

关于无固定期限劳动合同

该处的“应当”属于强制性的规定，就是“必须”的意思。

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

什么是企业与员工签订劳务合同的风险？

你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同

劳动法对女职工和未成年工的特殊保护

劳动法保护女职工和未成年工。对女职工，应避免安排危险和高强度劳动，特别是孕期和经期。对未成年工，需定

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可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人

无固定期限劳动合同最新范本

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