1）我2005年进公司至今，于前年签订了无固定期限合同。到现在却没将我应得的合同给我。（员工应持有一份合同） 2）我们公司是生产蓄电池的外资企业，据我所知，这种涉铅行业要办特殊工种保险，（可提前5年退休）但公司没给我们办。 3）公司实行综合工时制，每个星期六都上班，加班费却统一按1.5倍给付。（劳动法规定星期六和星期天按2倍给付） 现在公司要裁人，我能以这些为由要求公司赔付双倍经济补偿吗？
劳动纠纷
2014-12-11 12:35:32
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要看具体案情。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
