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07年入职某公司至今,07-13年均有签合同,14年未签劳动合同但一直有发工资,直接打到银行卡上,现在公司要辞退,请问该怎么补偿? 测试。
劳动纠纷
2014-12-12 11:25:43
共有4位律师解答
你好!超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
可以要求赔偿!如需帮助,请来电或面谈!
公司辞退你,应当按照一年支付一个月的经济补偿金,违法辞退的,双倍赔偿。
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