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患癌症员工两年医疗期满后仍不能工作，单位不愿解除合同（无固定期合同），因为要给付经济补偿金和医疗补助金也不再给病假，要求员工上班，否则作自动离职处理，是否合法？现劳动仲裁要求做劳动能力能力鉴定，癌症患者是否需要做劳动能力鉴定？

劳动纠纷

2014-12-14 06:12:01

这种情况需要做鉴定。如需帮助请来电咨询。
建议进行鉴定，依法维权。
需要进行鉴定确定。
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