有一家店招收童工
劳动纠纷
2024-05-17 15:24:22
共有3位律师解答
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根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位若招聘童工，会面临劳动保障行政部门的处罚。具体来说，每使用一名童工每月将被处以5000元的罚款。此外，劳动保障行政部门还会责令用人单位将童工送回原居住地，并交给其父母或其他监护人，相关交通和食宿费用需由用人单位全额承担。这种处罚旨在保护未成年人的权益，防止其受到不适当的劳动剥削。
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如果发现有店家使用童工，可以通过以下方式举报：1. 直接向当地的劳动保障行政部门报告；2. 拨打劳动保障热线电话进行投诉；3. 在劳动保障部门的官方网站上提交举报信息。举报时应提供店家名称、地址、童工的基本情况等详细信息，以便相关部门进行调查处理。
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若店主拒绝将童工送回原居住地，劳动保障行政部门会采取更严格的措施。首先，会责令店主限期改正。若逾期仍未改正，处罚标准将提升至每月1万元，并可能吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。对于国家机关、事业单位的店主，还可能面临降级或撤职等行政处分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
