我公司一名员工,医疗期满后还不能上班,还要继续看病,这种情况公司应该怎么处理?
合同纠纷
2013-06-28 09:59:54
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律师解答共有3条
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可以与员工协商解除劳动合同关系，并支付经济补偿。
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建议继续让其休病假。
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公司可以考虑与他解除劳动关系。
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