你好,我在公司已工作三年了,现公司以不能胜任工作为由,辞退我,请问按劳动法规定,赔偿怎么算?什么算是不能胜任工作?劳动合同上有赔偿这项,但没写具体怎么赔偿,赔偿多少。
劳动纠纷
2013-08-28 22:38:04
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公司没有和你签订书面劳动合同，可以主张从第二个月起双倍工资。社保是用人单位必须为员工购买的，可以要求单位补缴。如果单位要和你解除劳动合同，你可以主张每满一年一个人的经济补偿金。若需帮助，可以电话联系或直接来所面谈，我们将为你争取最大利益！（咨询免费）
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你好，一般是工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁要求支付3个月本人工资。追问：我大概了解了下劳动法，上面说，不能胜任工作，公司应该培训或调整工作岗位，而且就算培训了，也调整了岗位，但是任不能胜任岗位，也必须提前一个月通知辞退事宜，如果没有培训和岗位调整，也没提前一月通知辞退事宜，赔偿费用是否是一样？
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建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你经济补偿金的
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我在公司已工作三年了,现公司以不能
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