法律咨询
劳动合同工解除劳动关系
劳动纠纷
2014-12-09 21:21:41
共有3位律师解答
可以协商一致解除劳动关系,你也可以提起三十日通知单位解除劳动关系。
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
你好,你是要具体咨询什么事情呢?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系补偿申请
1770
用人单位不签订劳动合同,拒绝与劳动者解除解除劳动关系
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
消防法几类处罚
消防法处罚
治安案件多久无法拘留
治安拘留
劳动关系解除
具体的上社会劳动保障局去问问。哈尔滨张律师、何律师
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁条款怎么写
01:33
2345
交通事故死亡交强险赔付标准
交强险赔偿标准
劳动关系解除
调离不能替代解除劳动关心。
人咨询过
继续咨询
解除劳动关系
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
人咨询过
继续咨询
解除劳动关系
可以要求工厂支付经济补偿.可以要求工厂补买保险.建议提起劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
签署了三方协议到单位实习,请问我需要做些什么
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
人咨询过
继续咨询
学生是否可以独立实习?
按照学校的规章制度
人咨询过
继续咨询
《劳动合同法》对试用期期限的明确规定
试用期依法设定,具体为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超一个月;一年以上不满三年的,不超
人咨询过
继续咨询
如何辞职可以马上离开
试用期内提前三天辞职,正式录用提前三十天辞职,如马上辞职,需双方协商一致
人咨询过
继续咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定
关于劳动合同终止的规定:如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等
人咨询过
继续咨询
但公司要求入职一个月后签协议,没有三方协议,怎么办
无三方协议也可入职。操作建议:1.与公司沟通,明确双方权益,尽快签订正式劳动合同;2.若公司拒绝,保
人咨询过
继续咨询
在公司工作两年,没有签合同,可以要求公司赔偿双倍工资吗?
你好,可以要求赔偿双倍工资的 ,现在公司是什么态度呢
人咨询过
继续咨询
解除劳动关系协议书范本
合同范本
324
解除劳动合同书的范文
财会
324
单位在职证明范本
合同范本
324
终止劳动关系协议书
合同范本
324
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
兰州律师
兰州找律师
红古区律师
红古区找律师
兰州劳动纠纷律师
兰州劳动合同纠纷律师
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
兰州房产纠纷律师
兰州公司法律师
兰州合同纠纷律师
兰州婚姻家庭律师
兰州交通事故律师
兰州劳动纠纷律师
兰州刑事辩护律师
兰州债务债权律师