我工作20年了，单位只因为我晚上下班让他人打指纹，辞退我。我认为处罚过重，不接受，单位这种行为违法吗？我应该怎么办，谢谢。
劳动纠纷
2014-12-09 18:38:06
共有4位律师解答
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你描述的过于简单，您单位的做法是否违法应该看他辞退您的具体原因是什么，如果让他人代打指纹的行为严重违反单位的规章制度，单位的规章制度又是合法有效的，才可以辞退
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您好，单位是否有相关政策制度，如无，可申请仲裁。
如有需要，可来所或来电咨询。追问：只是劳动合同法的第39条第二款 -
要看单位的规章制度。追问：只是劳动合同法的第39条第二款
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
