法律咨询

我与公司签订的合同期限未满，被公司无故辞退，工资也没当日结算，叫我等到25号才结算，这个合法吗？

劳动纠纷

2014-12-09 19:44:46

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

我是经过人力资源进厂做小时工的，辞工到期后却说不能结清工资，

工厂做满7天辞职有工资，用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

合同签订日期可以变更吗

合同签订日期可以变更吗

合同签订日期一定要有么

合同签订日期一定要有么

在外包公司上班半个月要离职，没签合同，他们说工资要等下个月才

可以投诉或者仲裁处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

公司辞退我，现在过了一个星期还没结算好，还说得等到月底公司发

建议协商解决，如果协商不成可以申请劳动仲裁

老板辞退我不结清工资，要等到20号发工资，没有签合同的，这样

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

没有劳动合同被无辜辞退

您好，这属于违法解除劳动合同，可以要求原公司承担赔偿责任。建议您来电详谈。

合同未满被辞退

按一年工龄一个月工资支付经济补偿

无故辞退，无劳动合同

1.学校应该赔偿是肯定的，可以申请劳动仲裁； 2.可要求学校支付双倍工资、经济补偿金、一个月的经济

合同未满，被辞退

公司这样解雇你们应向你们支付经济补偿金,如果是违法的应支付赔偿金.最好是委托律师来办理.

项目经理给公司带来了损失。项目经理应该负责吗？

你好，需要承担相应责任

17岁在酒吧工作合法吗？签了合同

您好，签了什么合同

我的老板突然辞职了。我该怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业

但过度浸泡海参并不是什么大问题。那么，我们还能争取三倍的工资

可以申请劳动仲裁

工厂倒闭，把你安排到其他地方，如果其他地方也不干了，还能不能

工厂倒闭被调岗后再失业，可获得补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，向

你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗

对于签了三方协议后报道第二天离职的情况，常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方

前面三年没有跟我签劳动合同，现在劳务合同到期了。公司要对我的

若公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下法律措施：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；

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