解除无固定期合同最多赔偿几个月
合同纠纷
2014-12-08 15:44:09
共有10位律师解答
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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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按你在单位得工作年限，每满一年补偿你两个月得工资，若公司合法解除与你的合同的话，按你在公司的工作年限，每满一年补偿一个月的工资。
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你好，如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。
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