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药店工作10年,没签劳动合同,想不干了,老板说的30天才可离职

劳动纠纷

2014-12-11 08:31:42

严重侵害你的合法权益可以主张多项赔偿要求需要法律服务可以电话联系
单位严重违法，建议慎重行事，委托专业律师帮助你！！
应当提前30天提出离职请求，或扣一个月工资。
建议仲裁
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签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

劳动合同纠纷 6121

工作三天，没有签订劳动合同，觉得不合适，可以马上离职

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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工作九年单位没签劳动合同也没买保险，想辞职不干了

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46617

不签合同，工作19天，想离职，多少天才能离开

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

没签劳动合同，员工不想工作了，几个月可以离职

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

工作3年了,没有与老板签订劳动合同的,自己不干或者老板不用了

你好！据你所述，劳动关系解除后，作为劳动者有权主张双倍工资及经济补偿金。若还有疑问或需要法律帮助，

工作一年多没签劳动合同,想辞职.

可到劳动部门投诉或仲裁，要求支付不签订合同的二倍工资、经济补偿金。

未签劳动合同,上班一个月,想辞职.

工资可以要。欠薪可去法院申请支付令。如果是在试用期的提前3天书面辞职就行。

签了5年的劳动合同,现在干了快3年了,对公司的福利待遇不满意

补充:之前和我们一起来的同事有辞职的,在第一次出去回来之后就有一个辞职的,第2次出去的中途也有辞职的

没有签订劳动合同，可以随时离开吗？

需要提前一个月书面通知单位，才能离职

合同上说我应该提前两个月提交辞职信，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我现在在幼儿园实习，签了一年的合同，辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

公司刚成立可以不签订劳动合同吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

单位拖欠工资赔偿金怎么计算

对于单位拖欠工资补偿的计算，通常是根据被拖欠工资的金额，按照50%～100%的比例进行补偿，由劳动行

签了因个人原因协商一致离职协议，发现经济补偿金计算金额不对，

您好，您是遇到了什么法律纠纷呢？D

想咨询一下公司签完劳动合同都收走了,不给劳动者一份该怎么办

你好，建议协商处理

我在一个电子厂上班没满一个月就离职了

在合同期内离职，办理离职手续时需要注意以下几点：1. 提前一个月或按公司规定提前天数向用人单位递交辞

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