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民事相关

2013-01-08 20:53:56

你好！据你所述，劳动关系解除后，作为劳动者有权主张双倍工资及经济补偿金。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
可以要求双倍工资，最多不超过12个月，别解除合同还可以要求经济赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

工作一个月了,公司还没有签合同,其他老员工也没有签合同,我不

不能，需要提前30天通知。公司没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资差额。

临时工没有签劳动合同

做了3年8个月,没有签劳动合同,老板突然

建议你委托律师申请劳动仲裁

临时工未签订劳动合同如何要补偿？(全文)

临时工 18573

临时工未签订劳动合同如何要补偿？(全文)

进厂时老板没签订劳动合同,不干了老板

可以申请仲裁

临时工未签订劳动合同如何要补偿？(全文)

临时工未签订劳动合同如何要补偿？(全文)

老公跟个体老板干活,没有签订劳动合同,不

你可以和对方协商，协商不成可以走法律途径！

企业不和工人签劳动合同,辞职老板又不给工资,我给怎么办?

可以到劳动部门投诉。

临时工未签订劳动合同如何要补偿？(全文)

临时工 28953

临时工未签订劳动合同如何要补偿？(全文)

我是2013年到这家店工作，没有签订合同,是私人老板,昨天老

可以要求没有签订合同的双倍工资，迟延支付工资的双倍工资，经济补偿金，补交社保，申请劳动仲裁维权。

临时工未签订劳动合同如何要补偿？(全文)

临时工 43056

临时工未签订劳动合同如何要补偿？(全文)

没签合同,拖欠工资,想辞职怎么办？

解雇裁员 48925

没签合同,拖欠工资,想辞职怎么办？

公司不签劳动合同,又拖欠工资,怎么办

可以，到劳动监察大队投诉，投诉一般解决不了问题，就直接到劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的话可以

签了5年的劳动合同,现在干了快3年了,对公司的福利待遇不满意

您好！公司行为属于违反劳动合同法。你们辞职只要提前一个月书面通知单位即可，不用赔偿公司。

签了5年的劳动合同,现在干了快3年了,对公司的福利待遇不满意

补充:之前和我们一起来的同事有辞职的,在第一次出去回来之后就有一个辞职的,第2次出去的中途也有辞职的

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