目前我公司与一名前员工有一项劳动争议仲裁（要求我公司支付补偿金），尚未做出裁定； 同时我公司与该员工还存在一项民事诉讼（要求其返还借走的公司财产），尚在二审程序。 请问，如果先作出了劳动仲裁裁定，裁定我公司向员工支付补偿金；在民事诉讼二审未终结时，我公司能够通过什么合法方式主张暂不履行仲裁裁定？
劳动纠纷
2014-12-08 13:09:59
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1、两个诉讼是相互独立的，第一个诉讼结果不能对另一个诉讼结果产生影响。或者，如果你对仲裁的结果不服的话，可以诉讼解决。
2、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。由此可见，你如果仅对程序置疑，可以提供证人证言证实孙某在仲裁该案时有受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，从而主张撤销该裁决。同时，根据第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果你仅对实体不服的话，必须把握15天时效，及时起诉。若程序、实体都不服，应同时提起申请和起诉。
3、如需帮助请电话联系或者短信联系。追问：多谢您的及时详尽回复。 本劳动仲裁预计赔偿金较小，根据劳动仲裁法第47条，判决书一旦作出之日起发生法律效力。用人单位职能依据第49条在30日内申请法院撤销裁决。 请问在法院作出撤销裁定前，是否须履行劳动仲裁裁决？ 如果法院裁定不予撤销，是否还有其他方式暂不履行劳动仲裁裁决？ 非常感谢。解答：这个案件的案情是什么？现在单讲理论恐怕不能具体问题具体分析。如需帮助请电话联系或者短信联系。 -
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可申请劳动仲裁的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
