法律咨询

劳动者连续工作十年以上，享受带薪年假只有五天，但我们公司办公室人员却有十天带薪年假。请问同样一个公司却有两种截然不同的两种制度请问这合理吗？【公司回答是办公室是拿固定工资的带薪十天是福利，而我们是要打卡的有加班费只有五天带薪假。】

劳动纠纷

2014-12-06 21:45:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么样的人不享受当年的带薪年休假

劳动合同纠纷 3429

公司的年假规定，进入公司一年只有五天的年假，通常晚上加班到2

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

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01:23

有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些

股东变更登记

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工伤保险待遇纠纷诉讼时效是怎么规定的？

工伤保险待遇纠纷

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我在新公司工作不到一年，但累计工作不到一年，有五天的带薪年假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

一年国家法定节假日多少天

一年国家法定节假日多少天

01:44

职工带薪年休假有什么规定

劳动合同纠纷 12900

劳动者在该用人单位连续工作满十年

可以要求补交

劳动者连续工作1年以上，享受带薪年休假是怎样规定

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年

劳动者在该用人单位连续工作满十年的有什么待遇

可以要求单位支付10个月经济偿金。用人单位是否还会给予其它补偿，需要根据您父亲具体情况另行考虑。

我是一家私营公司的员工，在此公司工作了四年有余，根据《中华人

不正确，劳动法适用在中国注册的一切企业。同企业协商，协商不成可以提出劳动仲裁

如何处理公司乱扣钱？

可以投诉或起诉维权

扣除30%5000元的工资还是有多少？

你好，建议自己计算清楚，希望能帮到你

本人到电子厂申请工作，交了200元押金，不退押金能报警吗？

你好可以要求返还

由于手术需要突然离职，老板该不该退押金？

可起诉讨债

自动离职不支付工资或扣除20%是违法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

上海竞业协议补偿金?

竞业协议补偿金的标准： 1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； 2、没有

公司给员工不安排工作，没收工作手机以及停工作数据，员工应该怎

员工有权拒绝并维权。如公司强行调动，可申请劳动仲裁，要求公司按原合同履行或支付补偿。如公司停工作数据

我在超市干收银员这份工作第一天入职的时候他和我说了关于试用期

试用期被辞退，工资应依法计算并支付。如单位不支付，可通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。

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