律师 你好！我们公司由于效益下滑，村委也要上调厂租价格，10月8号公司出文件通知我们，公司由深圳市龙岗镇龙西村搬迁至深圳市光明新区，搬迁时间从2014年11月初开始；当时公司生产线一半员工(32人)不同意跟随公司搬迁，然后罢工；10月15号，公司和员工们协商，补偿1个半月底薪(深圳底薪1808元)；并于当日现金发放，解除劳动合同。 因个人原因，我们(工程部3个同事)也不愿意跟随公司搬迁，公司和我们协商后，答应额外补偿支付工资，支付贰个月底薪，共计人民币参仟陆佰壹拾元整，支付方式：在2014年11月下旬公司搬迁前一次性支付。并且有我们和公司老板签名，盖章为依据。 公司陆续把空调，床，风扇，饭堂桌椅卖掉，当时留下生产线员工，也和我们签一样的补偿协议，但他们拿到了一半散火费，我们至今没有拿到1分钱，公司现在想赖帐，公司说会在12月底结业,又说现在暂时不搬迁，不补偿协议上的额外工资。 请问我们签订的协议(详细见附件协议文档)，有没有法律效益？公司这种欺诈行为我们怎么处理?
合同纠纷
2014-12-05 11:02:19
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律师解答共有3条
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如果公司结业，你们可以要求的补偿金会更多。必要时可联系律师，在律师帮助下依法维权。
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这协议有效，公司不支付补偿金，向劳动站投诉或委托律师代理。
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协议有效，协商不成的 可向劳动部门投诉或提起仲裁维权。
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