您好。想咨询一个问题，我是个应届毕业生，通过人才网上的一个招聘信息投了一家公司的简历。之后面试的时候，应聘的是财务，财务部经理面试的时候说试用期用工之日起6个月，优秀的可以申请提前转正。我是4月3号到公司报道的，7月份拿到本科毕业证，经理让我写了个转正申请，卡到人事部门了，给的解释是需要考察考察。10月份的时候，没给我转正，说是公司的总部规定的应届毕业生都要到2015年2月才全部统一转正。我当初7月份拿到毕业证后才签劳动合同，上面写的试用期是到2015年1月2号。现在，公司还没给我转正，我想请问，公司这样合法吗？如果公司到1月2号还是不给我转正，我是不是可以申请法律保护？我该如何保障自己的合法权益？
合同纠纷
2014-12-12 20:21:14
共有1位律师解答
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1、根据劳动法的规定，用工时间是3年以上试用期才可以是6个月；
2、详细情况请电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
