你好，我想咨询下，我是应届毕业生，今年七月毕业。目前通过网上投递简历的方式，找到了一份工作。刚到公司半个月，公司就同我签订了一份培训协议，需要我在培训结束后为公司服务两年，协议中规定1.在培训期内或者服务期内，以任何理由接触合同或因违反规章制度被公司接触劳动合同，应赔偿全额培训费用，2.在培训期间放弃培训，需要支付双倍的培训费用。本协议中培训为期四个月，将我四个月的工资也包含在内。费用总额将近2万元。我想咨询一下，如果我现在离职或者工作不满服务期限2年，提前离职，需要承担这笔高额费用吗？
其它综合
2014-03-31 10:56:59
共有3位律师解答
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从你和单位双方的约定来看，是要承担的。
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你好，是的，需要
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如果合同内容规定，是会承担违约责任的追问：现在还未签订劳动合同，只签订了培训协议，如果现在离开需要承担赔偿吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
