你好，我想咨询一下，就是我是商场品牌专柜的营业员，我们公司在11月23号告知我们公司要12月23号撤柜了，而且12份应为只上到了23号不给我们全勤还要扣除车贴饭贴和化妆费，由于我们上班要坐车和在外面吃两餐就感觉不划算，我们跟公司协商叫公司给我们12月份的全勤不扣除车、饭贴和化妆费，公司不答应我们就提出了12月1号离职，公司现在威胁我们，我们如果12月1号或者是12月23号之前离职就不发我们11月份的工资，还要联合商场把我们几个营业员拉入黑名单，以后都不能在这个商场上班了，我们找到商场的督导，她们也是帮着公司说话我们该怎么办？急需帮助，谢谢
合同纠纷
2014-12-03 10:42:12
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你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
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协商处理，协商不成可以起诉追问：这也可以起诉吗？
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劳动仲裁。
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