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与单位签订的是劳务协议，单位应该缴纳劳动保险吗

劳动纠纷

2014-12-02 21:21:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何订立劳务派遣合同

用人单位未与员工签订劳动合同未缴纳保险是否违法

不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

劳务合同可以对个人签订吗

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劳务合同可以签订违约金吗

劳务合同可以签订违约金吗

单位签订了劳动合同和内部劳动合同，没有缴纳社会保障，可以吗？

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

劳务合同交五险一金吗

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与单位构成劳动关系，单位不需要缴纳社保

关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

女46岁单位要办劳动合同，还能交保险吗

解除劳动合同又录用的，还能上保险。在双方当事人重新建立劳动关系后，单位应当自建立劳动关系，即用工之日

原单位继续为其缴纳社会保险的一员工，到新单位后，新单位不为其

可以申请劳动仲裁

单位雇用的厨师，签订劳务协议，只约定工资，不需要缴纳社会保险

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3020

原单位继续为其缴纳社会保险的一员工，到新单位后，新单位不为其

这样的话应该是违法的到当地的劳动保障局进行投诉

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2170

现在单位要求我们跟劳务公司签定劳动合同，我们到底该不该签？如

雇佣童工是否构成违法行为？

雇佣童工违法。处理方式：1. 立即停止雇佣童工，并将其安全送回家；2. 向劳动行政部门报告，接受调查

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您好，可以上网查询

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可以去劳动局投诉

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针对中职没写实习手册不给毕业证的问题，常见的处理方式包括：学生向学校提出申诉，要求重新评估毕业条件；

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