2014年10月16日合同期满，9月22日公司开会通知我说效益不好，不与我续签合同，本人在该公司工作6年，公司补偿了6个月的经济补偿金，但经济补偿金的工资公司是按最低基本工资来算的，不符合法律规定，与公司负责人说这不合理，要求按法律规定补偿，公司负责人说给这些就已经不错了，不可能再给了。我从网上看到辞退需要提前一个月通知我，我这个不到一个月可否申请补偿我代通知金？我这种情况可否申请劳动仲裁，劳动仲裁的一切过程需要我付费吗？
合同纠纷
2014-12-02 18:35:23
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合同到期因公司原因不续签只给经济补偿金，标准是前十二个月平均工资追问：姜律师，我是甲亢病人，9月18号刚办完慢性病医保，9月22日单位口头通知我于10月16日合同期满公司不再与我续签，于10月13日办理了交接签了劳动合同终止书，我这种情况按照法律规定还能争取到什么？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
