法律咨询

在眼睛店上班4个月左右，10月6号我申请了离职，离职书上满一个月后离职的。我想提前走，后来，老板也同意我提前走。10月115号就不上班了。现在老板支付我10月份14天工资确只有底薪加上加班费共计400多元，提成没有支付给我，提成估计有600多左右，这样合理么？和她协商，她不想多给了。我该怎么处理？

劳动纠纷

2014-12-02 22:28:01

可以申请劳动仲裁向公司索赔，具体可委托律师办理

追问：劳动仲裁有用么？

解答：有用
协商不成可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5964

辞职后，老板擅自克扣考勤工资

到劳动局投诉。

广东尚尧律师事务所

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试用期满是自动转正么？

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辞职后老板克扣工资及拖欠工资

单位多处做法违反法律且低于最低工资标准，可以向劳动监察部门投诉或者劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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辞职后公司克扣工资

可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百

因辞职、老板克扣工资。

你可以向劳动监察部门反映，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对回答满意，请按采纳！

解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

公司签订劳动合同，违法吗

如果无法协商，申请劳动仲裁

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

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