在劳动合同中规定员工在离职后一年内不得在与原公司同类的公司任职是否合法？
劳动纠纷
2014-12-02 21:50:46
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可以约定的。
法律依据：《劳动合同法》中第二十四条明确规定∶竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。
律师提醒：在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，要同时约定经济补偿的内容。单位应当在终止或解除劳动合同后，给予员工经济补偿。该经济补偿标准、数额由双方约定。 -
这个需要支付竞业限制补偿金，才生效的
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根据合同约定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
