劳动合同里有如下条款,请问是否是无效条款?
乙方在合同期时间不到提出解除本合同,甲方应根据协商提出相应的经济赔偿。
而且,这句话的意思是甲方赔偿给乙方,还是乙方赔偿给甲方?
-
这句话的意思是乙方在合同到期之前离职,单位可以向员工索赔违 约金。这是本意。但这个条款因为违反了法律规定而归于无效。你的理解没错,本条款是无效的,单位无权向员工索要违 约金。我是处理劳动纠纷的专业律师,方便时欢迎来电话细谈。
-
是乙方赔偿给甲方。我是处理劳动纠纷的专业律师,不明事宜,欢迎来电话细谈,以帮你合理维权。
-
乙方赔偿给甲方
-
这句话的意思是乙方赔偿给甲方。
根据《劳动合同法》中规定:1,公司方面与员工存在有价培训关系且签署违约金条款的,员工单方面辞职,单位有权要求员工支付培训费用。
2,员工与单位间签署特殊岗位的协议,有少数特殊岗位,在劳动法规定里确实存在违约金问题,如核心技术的安全保障等。而大多数岗位都不存在这个违约金。
所以,即使合同没有到期,只要员工提前一个月书面提出辞职申请,一个月后,单位无正当理由得不阻拦员工辞职,只要不是上述情况,都不需支付违约金!
如需帮助欢迎致电咨询!
-
劳动者提前三十日书面通知单位,解除合同,关于违约金事宜法律仅规定了几种情况,除此之外不存在劳动者缴纳违约金的情况。
-
你好:这条约定的意思是,如果乙方提前解除劳动关系的,乙方应该赔偿甲方的经济赔偿,这条约定涉嫌违反劳动合同发的有关规定。具体事宜可以来电咨询
-
你好,这句话的意思是乙方提前解除合同,甲方可以主张经济赔偿,甲方单位这样约定是违反劳动合同法的,如有疑问可以来电咨询
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。