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劳动法试用期公司辞退几天离职，给不给赔偿

合同纠纷

2014-12-02 11:36:06

最新劳动法2013|||中华人民共和国劳动法全文整理　　(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)　　中华人民共和国主席令（二十八号）　　《中华人民共和国劳动法》已由中华人民详细>>
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

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试用期不到三个月。公司辞退有赔偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动者矿工几天可以辞退有补偿吗

劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没

马俊哲律师

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期已过，请假原因辞退员工，不给经济补偿

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试用期被辞职，有赔偿么

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期辞退赔偿

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你的看法是正确的。试用期内单位要解除劳动合同必须举证证实你不符合录用条件。如果不能举证证实的，单位属

合同上写着一式两份，可以吗？

你好需要看合同后确定

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销售合同签到别的单位需谨慎处理。若涉及合同主体变更，应重新签订合同或签补充协议。重新签订需明确新主体

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可以设定。但需注意，条款应明确双方互不追究的具体事项、范围及时限，且不得违反法律法规的强制性规定。建

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我在上城区解放路18号万威科人力资源找工作签了合同并收取我3

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